За първи път в историята САЩ шестнайсетте жени, които са главни изпълнителни директори на компании от борсовия индекс S&P 500, са получили по-високи заплати, отколкото техните колеги от мъжки пол. По данни на агенция "Блумбърг", през 2009 г. средните доходи на тези бизнес дами са превиши с 43% заплатите на мъжете генерални директори.

Според експерти, цитирани от "Блумбърг" фактът в голяма степен е обусловен от желанието на ръководствата на компаниите да избегнат обвинения в дискриминация на слабия пол.

Данните показват, че възнаграждението на 16-те дами, които оглавяват водещите американски компании, през миналата година е било средно 14.2 млн. долара, а на мениджърите от мъжки пол в S&P 500 - по 8 млн. долара. Доходите на 16-те бизнес дами са нараснали в сравнение с 2008 г. с 19%, докато на мъжете са намалели с 5%.

"Числата показват, че стъкленият таван в корпоративна Америка вече е пропукан", коментира проучването Франк Гласнър, директор на базираната в Сан Франциско консултантска компания Veritas Executive Compensation Consultants.

Лидер сред най-високо платените жени в S&P 500 е изпълнителният директор на Yahoo! Керъл Барц. Тя е получила 42.7 млн. долала. Близо 7.5 млн. долара са под формата на акции и опциони, въпреки че преди това тя е работила в компанията едва 25 дни, отбелязва руското издание "РБК Дейли".

На второ място в рейтинга е Ирене Розенфелд от американския гигант в производството на храни Kraft Foods. Доходите на Розенфелд са нараснали през миналата година с 41% до 26.3 млн. долара. Над 10 млн. долара от тази сума е била премия заради успешното придобиване на британския производител на шоколади Cadbury. Сделката превърна Kraft Foods в най-големия производител на сладкарски...